“这样？“老赵板起脸，活像个道貌岸然的伪君子。
“完美！“
拍摄持续了三个周末。最终剪辑完成的视频只有十五分钟，但生动揭露了“假外包“的种种特征和维权要点。首映式在工业区广场举行，吸引了数百名工人围观。
“太真实了！“一个中年女工边看边擦眼泪，“我们厂就这样，说是外包，其实什么都得听厂里安排。“
视频结尾，屏幕上打出互助社的联系方式和维权热线。放映结束，现场响起热烈掌声。
更令人惊喜的是，有媒体记者闻讯而来。第二天，《工人日报》刊登了题为《劳务“假外包“成侵权新套路，工友互助社拍视频普法》的报道。
视频在网络上迅速传播，点击量很快突破十万。劳动局打来电话，要将视频作为普法材料下发各企业；总工会则邀请他们去给基层工会干部做培训。
“我们是不是太出风头了？“一天晚上加班时，杨志强突然问。
林晓雯从文件中抬起头：“怎么，害怕了？“
“不是...“杨志强望向窗外，“我在想，我们最初只是为了讨回被克扣的工资...“
老赵推门进来，正好听到这句：“小子，星星之火可以燎原。既然点了这把火，就得负责烧下去。“
春节前夕，调研报告终于完成。厚达两百页的报告详细记录了工业区劳务用工现状，分析了七大典型问题，并提出了十条建议。
劳动局专门为报告举行了发布会。杨志强作为代表发言时，手心里全是汗。台下坐着政府官员、学者、企业代表和媒体记者，闪光灯晃得他眼花。
“...劳务派遣本应是补充用工形式，但在某些行业却成了主流。“他照着准备好的稿子念道，声音越来越稳，“这不仅损害工人权益，也破坏了公平竞争的市场环境...“
发布会后，一位西装革履的中年男子走过来递上名片：“杨先生，我是华创电子的HRD。贵机构的报告很有见地，不知能否请你们