奔头，如果不实施层级管理，大家都吃大锅饭，积极性就大打折扣。”
李恨水说：“云河县编外人员四万多人，这绝对不是一个小数目，再大幅度加人，财政不堪重负。
但是，编外人员也做了不少贡献，一刀切将他们清退并不现实，我的想法是，严格控制总量，通过自然减员的方式，逐渐减少编外人员。
县委编办、人社局等单位，今天就发文件到县直各单位、各乡镇，停止新增任何编外人员。
在座各位必须对今天的会议内容严格保密，每个人签订保密协议，泄密后果自负。
如果不严格保密，今天晚上，估计就有很多单位连夜开会，研究通过新增编外人员。
下一步，如果确因工作需要新增编外人员，必须严格履行审批制，我的想法是，严格扎口管理。
用人单位先提出聘用编外人员书面申请
，再将书面申请材料提请县委、县政府分管领导审签后，报送至县人社局汇总。
县人社局会同县委组织部、编办、县财政局予以审核后，报县委常委会会议研究。
会议通过后，统一由县人社局组织公开招聘考试，面向社会公示后，正式办理聘用手续。
原则上每半年研究一次编外人员聘用事项。
当然，这只是我的初步想法，正式方案经会议研究后实施。大家集思广益，都谈谈吧。”
黄学锋接过话茬：“李书记，我完全赞同你的意见。”
现在黄学锋，已完全加入李恨水的阵营。
黄学锋将目光转向吴奇豹身上，说：“吴局，你尽快牵头有关单位拟订方案。
我的想法是，方案至少应该包括《云河县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》《云河县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》《云河县机关事业单位编外聘用人员薪酬管理暂行办法》《云河县机关事业单位使用编外人员工作饱和度测评办法》等多份文件。
县人社局要加强编外人