第五百八十一章：新品研发危机
在激烈的市场份额争夺中，公司决定研发一款全新的拳头产品。然而，研发过程中却遭遇了技术难题，关键技术迟迟无法突破。
“这个技术瓶颈已经卡了我们很久，如果不能解决，新品就无法按时推出。”研发主管急得头发都快白了。
团队成员日夜钻研，尝试了各种方法，却依然进展缓慢。
第五百八十二章：专家求助
无奈之下，公司决定向行业内的顶尖专家求助。专家们应邀而来，对问题进行了深入的分析和探讨。
“这个问题的解决需要从根本上改变思路，不能局限于现有的框架。”专家的建议让研发团队茅塞顿开。
在专家的指导下，研发工作有了新的方向。
第五百八十三章：原材料短缺
就在研发工作逐渐走上正轨时，原材料市场出现了波动，公司所需的关键原材料供应短缺，价格飙升。
“供应商那边说短期内无法提供足够的原材料，这可怎么办？”采购经理急得像热锅上的蚂蚁。
公司一方面寻找新的供应商，一方面与现有供应商协商，争取优先供货。
第五百八十四章：生产设备故障
生产部门也不太平，一台重要的生产设备突发故障，维修需要较长时间。
“这台设备是核心，没有它，生产效率会大打折扣。”生产主管望着故障的设备，满脸愁容。
维修人员加班加点抢修，同时公司调整生产计划，尽量减少损失。
第五百八十五章：质量检测风波
新一批次的产品在质量检测时发现了潜在的问题，可能影响产品的性能和安全性。
“这批产品绝对不能流向市场，必须重新检测和整改。”质量总监态度坚决。
公司紧急召回产品，进行全面排查和整改，确保质量万无一失。
第五百八十六章：员工离职潮
由于公司连续遭遇困难，工作