，今生的培养，却是以锻炼实务为主。
在将自己放到郭敬所在的贸易集群进行锻炼的同时，秦天川还会将一些集团里发生过的案例找出来，让他写处置意见，再对他写的处置意见进行点评分析。
回到自己房间的卿云，望着邮箱里秦天川发来的文件，忍不住发笑。
其实，秦天川也挺适合做老师的。
根据自己所展现的天赋，真正的做到了因材施教，在为自己补短板强长板。
今天的案例，是服装板块一家四级子公司销售部的团队建设问题。
子公司高层管理者对手下刚晋升经理级别的销冠出现了管理失当的行为，
导致销冠有了离职的意愿，其投简历的行为被猎头公司反馈到了集团人力资源部。
卿云撇了撇嘴，这种事情，其实对于现在的他而言，还是过于简单了些。
毕竟，前世，他也坐到了厚朴集团副总的位置上，处理起这些事情来，很是游刃有余。
在电脑上几分钟写好处置意见后，卿云没有急着将邮件发送出去。
先美美的洗了个澡，然后又打开电脑查阅着今天的国内外新闻。
突然，他想起了什么，赶紧打开草稿箱，将邮件里的内容又删删改改的。
手里拿着吹风机的秦缦缦，推门进来的时候，卿云正巧将邮件发送了出去。
看了看邮件的内容，秦缦缦撇了撇嘴，“你这回答算了，还是等爸教你吧。”
这样的题，她也经常做。
在她看来，卿云的答案并不完美。
不过，这是她爸的事情，她才懒得说这些。
她的大脑cu，已经被反推西塔潘猜想的今日份工作烧得过载了。
此刻，她只想早点睡觉。
而且
卿云的答案让她很是郁闷。
她之所以主动过来，就是想帮帮他的。
第一次做这种题目，难免会闹出点笑话。
她可不想他在爸妈面前失分