人自然也不会乐意。
虽然说有人欢喜有人愁，但没有怀疑林若云的决定是错误了。
明眼人一眼就能看出林若云的新制度绝对领先旧制度好几个层次。
对公司的发展绝对有着众多好处。
不过不管台下的员工什么脸色。
林若云依旧面色如常。
“此次会议的第二项，各部门的问题已经改变方向，首先是经纪部······”
“此时会议的第三项，······”
······
随着林若云一项一项的宣布，台下的员工全都露出了震惊之色。
林若云不仅把公司出现的问题全都一一摆了出来，甚至连一些隐患、可能出现的危机也都说了出来。
最后甚至把解决问题的方法和一些必要措施全都说了出来。
有些问题这些员工可能知道，但有些问题连他们这些亲身体会的员工都没有发现。
现在竟然被一个刚上任的总经理给提了出来。
这想让他们不震惊都不行。
震惊之余，很多员工对这位新总经理也开始生出了佩服之情。
这新总经理真的不一样。
这次会议持续了足足四个多小时。
中间连续休息了好几次。
要是一般情况，台下的员工早就心疲力竭了。
但这次会议对于公司来说太过重要。
所有人都是打着十二分的精神。
不敢有丝毫的懈怠。
终于，会议接近尾声。
“本次会议最后一项：人事调动。”
连续主持了四个小时的会议，林若云此时的话语已经开始有些疲惫。
听到林若云这话，台下的员工立马提起了所有精神。
因为在上次会议和平时的八卦中。
所有人都知道这次会议将做出重大的人事调动。
这可是真正涉及到自己本身利益的问题。
这也让所有