战必成说：“不一定要急于求成，遇到阻力的话，我们不妨就停一停，躲一躲。无论做什么事，都要讲求个策略。”
就在战必成几人，为自己这漂亮的一步沾沾自喜的时候，还是出了一点小问题。
改制前，为了企业瘦身，年龄达到五十岁提前内退的那一批人，不干了。因为，他们和刚刚办理内退的几个人，在收入上有了很大的差距。
同样，他们都是这一次企业改制重组的贡献者，仅仅是几个月的时间，就有了这么大的差距，他们接受不了。
这些人这么一找，让林向森觉得也很为难。是啊！虽然是时间相差不大，但，企业的性质已经发生了变化。前面离开的人，是在国企的飞钢集团离开的。而后面离开的人，是在混全所有制的飞钢集团离开的。再说，前面的事情在改制前都已经完结了，现在，还怎么去处理？
当林向森自己处理不了这件事的时候，和范克龙汇报了。范克龙说：“明天早会后，大家再议一议吧！”
在早会上，林向森介绍了情况之后。崔立国说：“要不然，新退下去这几个人，也执行老政策吧！这样，那些人就不能再攀比了。”
林向森说：“这样做，可不是解决问题的方法。那样的话，不等那些人不闹，这些人又该开始闹起来了。再说，政策制定完了，也都执行了，怎么好再收回来。”
这样一来，其他人也不好再说什么。
于是，范克龙说：“向森，这件事，你和他们再讲一讲吧！做一下思想工作。政策早就定完了，也只能按政策执行。”
林向森无奈的说：“好吧！我再去试试。”
可接下来，无论林向森和他们怎么说，大家对这件事就是不算完。是啊！本来让他们没到退休年龄提前下来，心里就过不去这道坎。现在，待遇上又出现这么大的差距，确实让他们无法接受。
他们说：“这件事，要是不给我们解决，我们就天天到公司大门口来。”
这些人内退了之后，