在回复顾客的时候经常出差错，让顾客反问的哑口无言，接着在慌乱中查找资料，回复不及时，导致顾客失去信任，结果订单也没了。
这个问题跟业余的人出题结果却难倒了专业的人一个道理。
所以这不是很搞笑的吗？
盯着屏幕看了十分钟，苏小洛已经哭笑不得了。
只好亲自下场，一边操作，一边给赵欣雅讲解她哪些方面存在问题，又怎么解决等等。
也不知道讲了多久，反正讲完的时候口已经干了。
喝水的时候看了下时间，距离下午上班时间还剩二十分钟。
没想到教一个人需要花费整整一个多小时。
实属让苏小洛有些意外。
不过有了这次经验，相信下一次培训别人就会快上很多了。
“有没有感觉茅塞顿开的？”
赵欣雅激动频频点头。
“你待会就按照我教的方法来实操，看看到下班能成交多少单。”
“好。”
说完赵雅欣就起身回到了自己的座位上。
很快就投入了工作当中。
剩余的一点午休时间，苏小洛去了一趟厕所。
回来的时候发现销售主管又来到了他的座位旁边。
他总感觉麻烦又来了。
果不其然，回到座位上，销售主管又来噼噼啪啪的问了一堆关于团队建设的问题。
“那天回去之后我想了很久，想到了三种方法，总觉得不太行得通，要不你给我支个招呗。”
苏小洛白了肖瑜主管一眼，无奈的说道：“搞得好像我是主管一样，当时我也是那么随口一说而已。”
“我是这么想的，想要让那十杰带新人应该不太可行，毕竟人家时间宝贵，带一个拖油瓶会影响他们挣钱，换你你干吗？”
听着这话，赵欣雅顿时不高兴了，皱了皱眉，感觉是在说自己。
同时苏小洛也是下意识的撇了一眼隔壁座位上的赵欣雅，歪