怖。
别的地方在私人公司干不好，还需要走法律程序，在青叶集团干不好，公司可以根据公司法直接重拳出击，这才是最恐怖的。
这让王浩然有些担心自己的未来。
以青叶集团的作风，如果以后涉及到公司机密，又想辞职不干，那估计真的很难离开。
之前他还以为20年竞业限制，不过是说说而已。
现在看来，青叶集团那是认真的。
不过一想到那些福利，他又心有不甘，毕竟按照合同，他的基础工资起步就是每个月1.5万金元。
而青叶集团的员工分为甲乙丙丁四个大级别，每一个大级别又分为四个小级别。
工程师、研究员、技术员，起步就是乙4，就是5000金元每个月。
作为航天发动机专业的特殊人才，王浩然现在在实习期，就享受乙4级别的工资待遇。
一旦转正，就是乙2级别的工资待遇。
以后如果可以升到青叶航空的总工程师、高级研究员，那待遇就是甲2级别，这个级别不仅仅月工资有15万金元，还有各种技术专利的分红，还有公司奖励的分红股。
虽然王浩然觉得高级工程师和研究员之类很难，但他又觉得青叶航空肯定缺乏人才，自己留下来，前途应该是不错，总好过回去内卷。
……
吃了早餐，吴翡又带着他们前往公司的工作区域。
他们工作的地方，就是青叶航空的曼德勒分公司，主要是研发农药飞机、旅游观光飞机、消防飞机、农业遥测飞机、民用无人机的。
这个分公司主要是研发和生产各种民用飞机。
而青叶航空真正的核心产业，其实是军用无人机、战斗机、运载火箭，这些产业并不在曼德勒，而是在克钦邦那边。
王浩然等人没有经过的实习期，以及全家移民，是没有办法进入这些核心产业之中的。
他们来到车间。
负责这个组装车间的工程师徳耶，是一