是影响了很多人，或者影响了某个重要人物的时候，就会触发功德结算。
按照陈瞻的测试，这个模型衡量的主要指标应该是该个人的出身地位，所掌握的资源。而类似个人才能这样很难量化或者很主观的指标是没有的。
比如之前他在中山看到的李珩数据面板就很不对头。因为系统只能从这个人掌握的资源和过去的履历对一个人做出判断。
也就是说，如果某些巨佬淡泊宁静，没有出仕，自愿放弃展现自己的才华，那么只有没有事实证明，在系统眼里都只是平庸，不会引起系统的注意，系统会自然地将其划分至没有才华那一类。
所以系统中参数只是系统认知，不能反映个人资质，他陈瞻并不能借着系统参数开作弊器，借着系统的参数面板，开启人才雷达。
有一些卡BUG设想，比如在某些天才在幼苗状态时，就将人诱骗过来“培养”。
再比如此烧冷灶，用很少的代价挖墙脚，在一些巨佬扬名之前将其挖过来，都没法实现了。
系统果然没给他留下一点钻空子作弊的漏洞啊。
从之前的经理可以看出，功德结算还有另一种触发方式。
那就是当这个世界发生了某大事，严重影响了社会发展，比如战争，比如天灾。
就像之前在中山，一场战役结束之后，就激活了了功德结算机制，并且在他完成了所有的善后工作之后完成了功德结算。
在触发了功德结算后，系统才会根据某一种准则判定他能分到多少功德。
在陈瞻看来这种触发方式无疑是高效且自洽的。
这两种触发方式分别对应了两种结算类型。
前者给出的功德结算需要系统预测的。
比如这次文会，他的演讲改变了某些人的观念，这些士子由于自己也要去北边混些好处，所以不会反对国家财政支出向边郡倾斜，在边郡之事上开口嘴炮之前也会更加谨慎，这一举动间接地增强了边军的势力