才会是一个有野心的经理人。
韩泽的做法很直接。
将自己的梦想讲出来。
本集团目标，预估一年内营业额做到百亿，净利润亿，年内做到世界强，五年内成为全球全球最大之生物制药企业。
总经理需有国际化视野，垂直领导能力，敢于挑战梦想之人。
年薪万，利润分成%4.
韩泽加了成利润分成。
舍不得孩子套不住狼，他需要的是真正的顶级人才。
才能吸引到真正的顶级人才。
编辑好，韩泽将新的招牌广告发布。
翌日。
韩泽早上起来就接到电话。
是好消息。
有个客户要做绿装。
全都是星光庄园业主的朋友，与亲戚。
不过这五位并不住在星光庄园，而是星城市其它高档别墅区。
虽说其它别墅区没有星光庄园浩大。
但一个多万人口的星城市，也是有好几个聚居别墅区域的。
韩泽一一去给这五家业主，做出了设计图纸。
加上植物花卉购置费，种植施工费用，一共收到多万。
此时系统积分已达.亿。
表明自己已赚到.亿元。
离四级系统还差.亿积分。
下午还有时间，韩泽去了几家设备公司。
将光泽生物所需的仪器，设备，流水机械，以及其他大件物资，都下单采购。
为此花掉了多万元。
晚上回家，给女儿洗完澡，韩泽又给朵儿做了测试。
显示全身细胞核修复进度%.
韩泽开心。
按照这个修复进度，自己那个粉雕玉琢，鬼灵精怪的朵儿。
很快又要重出江湖了。
将女儿送入幼儿园，韩泽准备要走。
一道声音将他叫住了。
“韩爸爸，请等一下。”
韩泽回头一看，是贺校长