都得到提升。
尤其是在韩泽免费为自家做过绿化后，这种效果更加明显。
思维变得更加的清晰。
今日一测试，果然证实了自己的猜想。
这绿化不仅对身体，对学习更是有好处啊！
已块点了。
佐佑怡去洗了个澡，换上一件宽松的大睡衣。
仍然难掩高挑的身材。
“佑怡，都这么晚了，早点睡啊。”
“别给自己太大压力啊，你考什么大学，爸妈都开心。”
佐婶正要睡觉，嘱咐道。
“妈。”佐佑怡调皮的眨了眨眼睛。
“我什么大学都不考，就专考星南大学，你们等着好消息吧，嘻嘻。”
说完踩着轻快的步伐上楼去了。
“这孩子，啥时候决心这么大了？”佐婶纳闷。
佐叔笑笑，“孩子有决心是好事嘛，不管能不能成，我们都支持她。”
。。。。
韩泽躺在躺椅上，在舒适的晚风中喝了一罐啤酒。
顿时心中有了决定。
韩泽顿时回到书房，打开电脑。
韩泽觉得问题主要出在待遇上。
自己开出的待遇已然不差。
年薪万加利润之%。
在韩泽的设想中，这待遇已超大多强之职业经理人。
万固定年薪虽不高，但%的利润，充满无限可能。
单单肾上腺激素国内就是一个百亿美刀市场，全球市场达到千亿美刀。
随之其它中草药，中成药的研究也将提上日程。
这里面的空间，很广阔。
问题是，怎样做到让那些真正的人才。
相信一家新公司？看好一家新公司呢？
韩泽原本想提升底薪。
可是这只会招来那种人浮于事，混日子的职业经理人。
利润分红成为收入大头，才具有真正的挑战性。
敢于迎接这份挑战的，