品牌形象给打造起来。
永远都不会安于现有的成绩、永不满足于现状。
拼搏奋进，不断提升。
这才是一个长久企业的正确做法。
促销活动是为了造势，是为了给第一百货大楼的竞争对手、那家第二百货大楼增加人气。
等到第二百货大楼货大楼人流如织、顾客盈门之时。
反过来，就可以影响到第一百货大楼干部职工们的情绪。
这些拿着铁饭碗的干部职工了，虽说对于单位的经济效益怎么样并不是特别关心，而且他们也没多少竞争意识和动力去竞争。
看眼睁睁的看着别人家敲锣打鼓、又唱又跳的热闹。
而自个儿家单位却不够红火，冷冷清清的，任谁心里也不会舒坦。
先把第二百货大楼搞的红红火火、热热闹闹的。
从而达到倒逼第一百货大楼，产生一种初步想来找兰花花化妆品厂合作的诱因。
有了初步的诱因，显然还不够。
毕竟这个时期，在百货大楼的负责人心里，单位的经济效益如何，并不是放在首位的。
这一点，
与后世的私营零售企业，完全不同。
后世那些私营流通企业，今天和某个厂家闹得天翻地覆，明天照样可以握手言欢。
之所以会发生这样的情况。
没有别的原因，唯有追求利益最大化而已。
而第一百货大楼，人家并不在乎这些。
在娄主任眼里，上级的信任最最重要。
其次，他的位子和面子，其重要性远远超过百货大楼多赚一点、少赚一点钱。
更何况，
目前区区一个兰花花化妆品厂的系列产品，远远没有达到能够影响到，堂堂市级百货大楼整体效益的程度。
初步的合作诱因有了。
还得加把柴、给娄主任的屁股底下点把火，才能让他彻底坐不住。
于是，
便有了锦泰