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【36】搭建公司框架,缺一个执行副总裁(3 / 3)

解决公司一些行政上的事务。

这个必须要有人来做。

现在公司初创,可能没什么,但是等到正式开始推广,到时候员工数必然会直线飙升。

每天需要处理的行政事务,根本就不是江寒兼职能够顾得过来的。

“林主管,你认不认识,适合执行副总裁这个岗位的人才?”

以江寒现阶段的人脉,是接触不到这种级别人才的,只能寄希望于人事主管林小雨。

但是听到江寒这话之后,林小雨摇了摇头。

“抱歉江总,我认识的人里,暂时没有想要跳槽的。”

能够坐到执行副总裁这个位置的,都是精英人群,手里握着公司股份的那种,如非必要,谁会轻易跳槽?

江寒有些无奈地摇了摇头,这种人才,只能碰运气,强求不得。

不过一直坐在江寒旁边没有说过话的苏清依却是突然插话道:“我倒是认识一个人,水木工商管理专业毕业的,之前一直在企鹅工作,现在辞职在家里待着。”

“如果江寒你想见见的话,我可以叫她过来......”

嗯?

江寒一脸惊奇地看向了苏清依。

这就是山重水复疑无路,柳暗花明又一村吗?

他怎么把苏清依给忘了?

苏父生意做的那么大,虽然现在陷入了困境,但是人脉在那摆着。

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