上，都是没什么作品。然后呢，比长相比个人素质比身体条件，也都是不比那些团队差，甚至比绝大部分团队都要好。
不能说别的团队里满是黑暗和潜规则，事实是真有某些团队妹子被老板叫出去陪酒……
在这一点上，标准公司比较让家长放心，最主要一个原因是高管多是女人。
反正就是说，不论如何比较。别看标准公司招收的妹子居多，可细论起每一个小团队的队员，都是很优秀。
为了拢住这些好女孩，也是为了让家长放心，公司每个月都会做出工作计划，发给团队妹子们，也是发给她们的家长，每天几点到几点在哪在做什么。都是一目了然，而且欢迎随时查岗。
就是在这个冬天。南方一个偶像团队的妹子闹出事情，严格来说是那个团队的好几个妹子闹出事情。最大的一个问题是私联，就是团队里某个妹子跟某个有钱人私下联系，那个人未必有多少钱，只是舍得花而已，请出去吃饭买礼物、还要给钱。然后就和那个团队的妹子发生些很激情的故事。
当然，那个妹子不承认。但不论她是否承认，已经被公司开除。
这个女孩是最严重的，被开除掉。还有个下放到预备队的，还有个被口头批评、扣除奖金……
说起这些没什么意思。无非是可能存在黑色交易，有意思的是对骂，一个团体的俩女孩对骂。
人和人在一起一定会有比较，比如谁多了演出机会，谁多了次宣传机会，谁又多拿了钱，或是谁少干了活……
人多，矛盾肯定多。如果你住过宿舍，却又没和宿舍里某个人闹过矛盾……你真是人么？不是神仙下凡么？而且得是大肚子弥勒佛才行，有足够的包容心。
别人住宿舍是花钱学习，这些妹子住宿舍是互相竞争的，于是有俩妹子在网上对骂，开始时候是匿名，后来……
对于那个团队来说，两个团员对骂，会让两帮粉丝对骂，气氛非常差。
这是一个妹子团队，这是他们的问题。还有个比较有