上笑容渐渐凝滞。
他觉的程大伟分明在威胁自己。
不过是一个小小的新员工考核问题！
就算涂志红真的修改了分数又能怎样？这种事天天都在上演，你程大伟想多管闲事是你的事，何必要拉我做陪衬？
“程主任，你新来乍到对培训中心的情况可能不了解，我们是一个相当团结的队伍，大家在一起是为了把工作刚好而不是为了一己之私互相打压排挤。”
当程大伟听到侯吉贵说出以上这段话的时候差点肺气炸了。
他居然说自己要求处分涂志红是“为了一己之私打压排挤？”
这家伙脑子有病吧！
他程大伟犯得着花心思和时间去打压排挤一个刚认识没两天，压根跟自己不具有任何竞争力的下属吗？
“侯主任，我只问你一句话，你到底同不同意处分涂志红？”
话不投机半句多。
程大伟直奔主题冲侯吉贵要答案。
侯吉贵在省总公司当了这么多年的办公室主任也不是白当的，明知道涂志红有问题却明确回答说“不同意处分”肯定不合适。
于是他采取了迂回战术。
“程主任，既然对于是否处理涂志红的事你我意见不一致，我们还是召开领导班子会议讨论一下再做决定吧。”
“行！”
开会就开会！
只要你侯吉贵答应处理问题就好。
程大伟不再多言，转身离开侯吉贵的办公室，临走之前连最基本的客套话都懒得跟侯吉贵说，一看就是生气了。
侯吉贵看着程大伟愤然离开的背影心里也不爽。
他两眼盯着程大伟离开的背影咬牙道：“你一个刚从底下提拔上来的年轻人居然想跑到培训中心称王称霸？你真以为我侯吉贵是泥捏的？”
程大伟回到办公室后还有点气不顺。
他没想到自己找侯吉贵谈处分涂志红的事居然会出师不利？
身为培训中心的一把手主任，居