新兴事物，方兴未艾，不光对于领导干部很重要，对于整个社会大环境也很重要，需要逐步提升和规范网民的有效发言发式，避免“恶意攻击”、“蓄意报复”、“过度暴力”等现象产生，使这个新兴事物步入健康发展的良性渠道。
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答题答到了这儿，又结合了一些实际情况，他算是基本答完了。要说这番作答，还真是挺见功力的。对于这类从未见过的时政热点题目，回答的关键，就在于推陈出新、自圆其说。他刚才回答的这几个要点，还真是充分体现了这两点。
要说推陈出新，这四点立意都比较新，尤其是前两点。
一是提升领导干部应对新兴网络传播方式的能力，这一点径直接着立论阐述而来，让人读着非常解渴，也能够给评判官造成一种该考生逻辑思维能力非常强的印象，从而产生较强的共鸣感。一有共鸣，这分就肯定给得高了。
二是立足于加强现有干部任用制度的落实，而不是一味呼吁制度创新。这一点是非常符合评判官口味的！因为评判官在现实中往往是领导，领导最希望看到和听到的，不是总觉得制度不好，需要加强制度创新，而是把现有制度扎扎实实地贯彻好、落实好。再加上他在这其中举了一些例子，证明事实也是如此，就更加有说服力了。
这两个非常具有创新精神的关键要点一经答出，就至少能够得到一半以上的分数。
而第三、第四条要点，有可能其他考生也会想到，只不过他们是把这两条作为最重要的写在前面，所以让人感觉难有新意。可他的作答却不是这样，把最具新意的两个要点放在前面，这两个相对平一些的要点放在后面，其目的是为了使自己的论证相对完善，做到“自圆其说”。所以，评判官一看到这儿，就会频频点头，说道：“嗯！这个考生还真是答得不错，思路非常清楚，既能够新事新办，还能够考虑周全，这题肯定能得高分！”
何为新事新办，考虑周全，这不就是“推陈出新”、“自圆其说”的口语化解释么？