的检查，会计必须给与全力配合。所有的人员的工资标准，由双方共同商量决定。双方原则上不在沙石场账上报销各种招待费用，如果确实需要报销的，需要在对方共同同意后，才可以报销。双方都不在沙石场领取工资，只是在每个月月底，在保证沙石场正常运转的前提下，领取当月的利润。
在人事任免上，双方共同制定沙石场的各种规章制度和奖惩方法，所有人员都需要遵守这个规章制度，并按照这个规章制度来做事情。如果有人员违反了规章制度，则按照规章制度里的奖惩方法来进行处罚，任何人不得干涉。此外，孟杰有任命沙石场经理的权利，其他人员的任命，则需要双方共同确定。
遇到双方意见不同的时候，需要双方协商解决。这是孟杰做出的重大让步了，孟杰是考虑到如果坚持要求在双方意见不同的时候，要按自己的意见为准的话，那合伙的事情必然谈不成了，为了能够合作下去，做些必要的让步也是可以的。
可以说，这个大致协议上，虽然孟杰多了些权利，但是实际上孟杰是做了较大的让步的，毕竟孟杰是占了大部分的股份的。但是孟杰并不想什么事情都由自己做主，没有那个必要，自己能把握住大的方面就可以了，毕竟双方都想将事情做好，而且孟杰对于这个沙石场也并不太在意。所以孟杰并没有要求在权力上充分反映自己的大股东地位的，于是做出了一些让步，使双方很快达成了初步意向。
第二天晚上，明月大酒店的三楼包房里。
孟杰今天见到了袁巧巧的大舅，刘守山，刘守山四十二三的年纪，中等个子，一张有些黑红的方脸，眼睛不大，但是很灵活，显得很是精明的样子。
自然由袁巧巧给双方介绍了一番，三人又闲聊了一会，主要是袁巧巧在说些事情，刘守山都是一边听着袁巧巧说的话，一边有一句没一句的搭着话。主要精力还是放在孟杰孟杰身上了，孟杰也是不时观察着刘守山，双方都是想着尽量了解对方。
虽然事先在口头上同意了彼此的合作意向，一