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第三百五十二章 基层管理干部(4 / 5)

他任劳任怨,天天起早贪黑的工作,连自己家里都顾不上,两个娃都没怎么管过。可听到首长的一番话,他觉得自己所有的付出都值了。

王和看着大家激动的样子。就笑着道:“你们将要参加的学习班,由我和公司的几位常务董事亲自为大家授课,一边学习,还要去公司各部门实习。希望大家珍惜这一次难得的学习机会,争取更大的进步。今天我们为大家安排了午饭,一会我要向大家敬酒。感谢诸位一直以来对公司的支持。”

王和说完就和公司民委会的几位常委,领着大家来到了民委会招待所,这里已经摆好了酒宴。刘德贵和一帮基层干部激动的坐在那里。一帮首长挨桌过来对他们敬酒,还对他们说了一些鼓励的话。一顿饭吃下来,让大家都非常感动。

公司一直都在大力培养这些基层的领导干部,每年都会办一些学习班,让他们学习基层管理知识。他们在基层的工作中,积累了大量的经验。公司正在对扫荡辽东做积极准备,打下了地盘总要有人管。所以培养基层管理干部。就是远东公司是的重中之重。

在传统中国社会,事实上存在着两种秩序和力量:一种是官治秩序或国家力量。另一种是乡土秩序或民间力量。前者以皇权为中心,自上而下形成等级分明的梯形结构。后者以家族为中心,聚族而居形成“蜂窝状结构”的村落自治共同体,连接这两种秩序和力量的是乡绅精英阶层。政府仍然是一个上层结构。并不是直接进入村庄,因它是以士绅为统治基础的。

传统中国皇权**集权制度是以县令为主官,下设若干僚属和大量的胥吏、衙役、乡官,上有府、州、县层层节制,下有乡、里、保甲组织互相维护,这样形成了自上而下、左右关联、层层递进的纵深型网状控制体系以达到国家控制的治理效果。乡绅阶层成为乡村社会的主导性力量,乡村公共事物主要由绅士出面组织。

皇权**集权体制造就了世界上最庞大的一支官僚集团队伍,高耸在塔尖上的是自称孤家寡人的皇帝,中上层是成千上万的一

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