于，这是一项长期的工作，所以，秋晓菲不得不和他们签订合同。两年内不得跳槽，不然就得支付违约金，并且还激励他们创新。销量好的话，更是会给予奖励等之类的。
而另外十四位，则是统一签订的是半年的。因为之前就说好了的，若想来上班就必须签订半年不能离职的合约，但是没有适应期，直接拿一千四的底薪，加提成。虽然半年不能离职让不少人望而止步，但是后面的“高薪”却让人兴奋。要知道，在商场里的导购员都只有一千二的底薪。
等合约都签好了之后，秋晓菲则是准备一周的培训，让她们能够更好更快的适应自己的经营模式。
二月十八号，宜开张嫁娶远门。
因此，在家人的决定下，秋晓菲选了恰好是双休日的大好日子。于是，在14号之前，所有衣服，鞋子，饰品，原料都必须到位。于是，一干人分配完工作之后，便开始火热的进行起来。挂衣服的挂衣服，摆鞋子的摆鞋子，放饰品的放饰品。
两天之后，秋晓菲再一一对货，指出摆放不到位的。接下来就是大扫除了，必须是一丝不苟，干干净净的。
二月十八号一大清早的，秋晓菲就和爸爸妈妈来到了店铺里。而这个时候，虽然还只有七点，但是所有的人都已经到位了。特别是厨房里的两位糕点师傅，正在马不停蹄的赶工，希望能够赶制出更多的糕点来。
为了保证糕点更好的口感，他们凌晨三点的时候就已经来了，务必不让老板揪到小辫子。
酒吧操作员和收银的也在准备着，忙得是风风火火的。
而其她的人也没有闲着，拖地的，擦窗台的，调整摆放位置的，等等的都在各自找活干。
秋父秋母见了，则是嘴角都挂着满意的微笑。没想到自己女儿还真是弄得像模像样，挺像一个老板的。之前，每到一次店里，都会觉得很是惊讶。
而这一次，夫妻俩则是在所有的货物到位，人员到位后的到场，感觉又不一样了。似乎是到了那种奢侈品的店铺里来了，有一