已经回到了红叶堡。
“子奇，在财政部上班还顺利吧？”叶凡问道。
“顺利，风司长对我很好。以前刚进部里时，什么都不懂。风司长特别的叫了经济建设司办公室副主任缪升带我。”叶子奇一脸的兴奋，看了二哥叶凡一眼，说道，“不过，最近缪主任有些不开心，听说司里有两个处长位置空缺着。缪主任都30出头的人了，还只是个副处级的办公室副主任。以前风司长可能有交待缪主任对我照顾着点。所以，缪主任以为风司长跟我关系还不错。后来就有些，这个。”
“是不是缪主任有隐晦的提示你在风司长面前讲几句好话说说情什么。”叶凡淡淡说道。
“我当时怕缪主任误会，结果就坦白了。说是自己并不认识风司长，是二哥跟风司长关系不错的。不过，不久缪主任一直在打听你的消息，而且，想到红叶堡来拜访你。只是哥没交待，我不敢随便带人到红叶堡来。”叶子奇说道，心里还是相当怵叶凡这个二哥的。
其实，在叶凡家里，叶凡就是家里的顶梁柱子。现在家里有什么大事，就是老父老母亲都会打电话跟叶凡商量一下。弄得叶凡有时有些烦，不过，也不敢吭声埋怨。
“你觉得缪主任这个人怎么样，说真话。还有能力等方面都得说说。”叶凡说道，觉得子奇虽说在部里有风司长罩着，但毕竟风司长在部里也是高官了。
三弟一个小科员，还得有自己贴心的领导真心的帮衬着他较好。比如，三弟的上级领导就非常的关键了。不用风司长发话就能在适当的时候把子奇这个科员提拔为副科级干部了。
三弟的路才起步，需要别人一步步带上去。自己在下面，有时鞭长莫及，总不能事事都关注着，那样活得也太累了。所以，为三弟培养几个‘领导’就摆在了叶凡面前。
随着位置的不断拔高，叶凡的观念也在转变。以前什么事都亲历亲为，现在也渐渐的悟出了当领导的关键活是——指挥。
如何的调动下属是当一个成功领导的硬指标，如果下