”如果你关注的是整个团队的利益，而不是你自己，在需要你做出贡献的时候，你就会传出接力棒，而不是企图单枪匹马独自完成整场比赛。
为了保证团队的利益能够充分实现，协作有时也需要某个人做出一些牺牲。不过仔细想一想，团队的收益不也是个人的收益吗？如果某个人不做一点牺牲的话，那么整个团队最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个团队，还有其他成员，自己不也受到损失吗？
最后，还要通过团体的价值来取得胜利。
只要与队友相互配合，你就能取得惊人的成绩。但如果是单打独斗，就会丧失很多成功的机会。无论做什么事情，只要能相互协作，就会增加所做事情的价值和效果。因为，在相互协作的过程中，不仅能充分发挥你自己的技能，而且还会激发出队友的潜能。反之，输掉的不只是集体，还有你自己。
在美国的一次职业橄榄球比赛中，对阵双方是库克队和卡伯伦队，库克队一直压着对方打。卡伯伦队抵挡不住了，于是队员之间相互吵了起来，后卫埋怨前锋无能，前锋抱怨后卫防守无力。不用说，卡伯伦队输了，不单单是因为球技。
所以，为了团体的利益，为了你自己以及你同事的利益，要时刻牢记把协作发挥到最大限度，才能在工作中取得最好的成绩。
共同构建协作平台
凝聚力强的团体，关系融洽，团结合作，能顺利完成任务；凝聚力差的团体，关系紧张，一盘散沙，不利于任务的完成。如果一个团体失去了凝聚力，不再吸引它的成员，那么它就失去了存在的意义。可见，团体凝聚力是衡量一个团体是否有战斗力、是否成功的一个重要标志。
公司就好似一艘船，老板就是船长，船员则由员工来担任。为了到达共同的目的地，老板与员工间相互配合，共同来完成这个任务，这就形成了一种协作的关系。
一个员工要想走向成功，获得更大发展，离不开一个精诚团结的团队，一个团队的成功则需要团队里每一个成员的