外界的调查、审视，也希望公布这些收入信息，能够让‘玛卡科技’吸引更多的精英人才。
在‘玛卡科技’官方网站上线以来，每一位员工的收入都可以通过系统来查询，这不仅在‘玛卡科技’内部形成了良性竞争，更是让外界的人才对‘玛卡科技’心生向往。
在‘玛卡科技’之中收入主要分为几大块。工资、平时的补贴、奖金，年终奖金和技术分红。
在这其中，2019年‘玛卡科技’人均年薪接近50万，不足10万美元的平均年薪放在全球来看，就显得有些不够看。不过放在华夏帝国，这可是所有大型企业之中的第一名。由于‘玛卡科技’是非上市私营企业。段磊想给员工们发放多少工资并不受约束，人们顶多只能是羡慕嫉妒恨罢了。
用媒体的话来说，‘玛卡科技’居然可以为打扫卫生和负责安保的工作人员开出将近八万的年薪，这种手笔实属罕见。而那些公司高层，动辄上千万RmB的薪酬，更是让人们感叹段磊的豪气。
若是换成了任何一家上市企业，给员工发放这么多的薪酬。是要被股东和董事会质疑的。
‘玛卡科技’平时的奖金、补贴之类并不算多，大概是员工当月薪酬的1/10到1/5，因此大家并不指望这些收入发财。大家也只是通过平时的补贴、奖金来判断自己的工作状态，预估自己在公司内部的贡献值排名。像赵兴波，他2019年的工资收入将近十万，而平时的补贴、奖金也才两万多，他压根不会想到自己的贡献值会那么高，能够获得亿元大奖。
最让‘玛卡科技’员工最期待的莫过于每年的年终奖金以及技术分红，这才是员工收入的重头戏。
对于绝大多数员工来说，在年底的时候能够拿到接近薪酬一倍的年终奖金。就是对这一年来辛勤工作的最大奖励。至于那些动辄数百万上千万的巨奖，员工们心里很清楚，这些都是留给公司的科研精英、管理骨干等等，普通员工很难得到。
从某种意义上来说，‘玛卡科技’员工之间