，正处于临界状态，送了一个粉色的Bpod给她，立马就拿下！所以我必须大声的喊一句：‘Bpod，你让我真正成为了男人！’”。
路人丁：“真的假的，真有这么大威力！难道我也要送个Bpod?可是我还是个穷学生啊，没钱怎么办？难道去卖血？”
路人丙：“楼上的哥们慎重啊！。”
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尽管黑洞电子凭借Bpod在国内声名大噪，但是这个时候的大学生选择还是很多。在国内，公务员、事业单位、大型国有企业还是很多学生的首先，毕竟毕业后的工作对于人的一生很重要的，单凭一个Bpod就想成为吸引人才的“磁铁石”还是不现实的。当然也有敢于去尝试的弄潮儿，后来的发展也证明，这帮弄潮儿成了真正的幸运儿。
不管怎样，陈非凡整个公司的架构已经搭好了，公司的骨干也稳定下来了。对于一个电子科技任公司来说，最底下的员工流动性是很大的。只要公司骨干还在，随时可以扩充，公司也不会出现很大波动。如果骨干流失，那项目都会有搁浅的风险，前世，陈非凡见过不少这样的场景。
对于几个很重要的部门主管，陈非凡对他们承诺，会根据他们的表现配置公司的期权等。如果将来公司上市，每个满足要求的员工都能得到合适的原始股。
当然，想要成为公司的股东，会有些基础的条件。比如必须在公司工作满五年，同时在公司表现至少得在中等以上。
不过这个时候，房子还没有像后世那样成为稀缺品，也就没有人大量去追捧。但是，陈非凡对这方面也给出了承诺，在公司工作满10年以后，公司会根据员工的级别配置相应级别的房子。
整个公司的架构是在Bpod的研发过程中，在陈非凡精心的指导下成立的，这其间新进的员工，他都和新员工面对面的聊过，以表示关心。对于这些有勇气敢于尝试的学生，他也是挺佩服的，他的出面也更能打消这帮人的顾虑。