，只是副市长候选人。
宣霄将名单呈送给李恨水。
宣霄是个有心人，不但将哪些是成昆打压的，哪些是成昆的亲信，列得清清楚楚，还列了部分中层干部的人脉网。
比如，某某某有个叔叔是市政协副主席，某某某舅舅是某市直单位主要负责人，某某某父亲曾官至副厅级，现已退休，某某某和某某某是警校同学，关系很铁。
这简直是官场活地图。
当然，对于这份名单，李恨水只是作为参考。
他并不会因为是成昆提拔的干部就将其免掉，被成昆打压的干部一定得重用。
官场很复杂。人在官场，身不由已。
如果不巴结成昆，哪怕能力再强，也无法获得提拔。
在绝大多数单位，如果和一把手过不去，就很难获得提拔。
有的干部不得不选择巴结成昆。这并不是说这些人一定不能干事、人品一定有问题。
此外，被成昆打压的干部也不一定就是德才兼备的干部。
负责人事工作的副局长毕东生来了。
根据宣霄的名单，毕东生是成昆的亲信，深得成昆信任。要不然，成昆也不会让他负责人事工作。
“李市长，成书记调离前一段时间，市局人事冻结，有几个月没有动议人事调整事项。”
“毕局长，以前提拔干部走什么流程？”
“首先是确定干部选拔人数，接下来是民主动议，确定候选人，然后民主测评，党委研究决定，再考察公示。民主测评占一定分值，党委研究占一定分值。”
“如果党委想要提拔一个干部，能不能确保成功？”
“可以保证成功。因为党委研究所占分值最大。其中主要领导的权重又是最大。”
“干部选拔，说实话，很难有一个科学公正的标准。
以票取人不好，如果这样，大伙都将心思放在请客吃饭、拉拢关系上。我看有的系统就这样，拉票成风。
不搞民主测评吧