究，妥善解决。”
汪富贵冷哼一声：“你们镇领导都喜欢说这些套话吗？哪个领导都说研究研究，研究的结果就是啤酒厂效益越来越差，职工收入越来越低。我的名字叫富贵，可活了这么大，就没有过上几天好日子！这名字对我来说，是一个绝妙的讽刺！真想改名叫汪贫穷！”
程枢笑道：“汪师傅，我说的可能是套话，但我解决问题的决心很坚定，真诚欢迎您多提宝贵意见和建议。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。真话听起来可能刺耳，但我愿意洗耳恭听，因为这对解决问题很重要。”
汪富贵提出几点要求。
第一，广大职工最希望厂效益好，工资高，福利好，有盼头。不论谁当厂长、不论企业如何改制、不论谁是镇领导，这都是解决一切问题的出发点和立足点。
第二，更换厂领导，特别是厂长张志德。
第三，请
镇里协调县审计部门，对啤酒厂财务开展全面、公正、真实的审计。
第四，厂工会、职工代表大会不应该由厂领导把控，得由职工信得过、有威望的人担当，真正代表最广大职工的意愿和利益。
第五，充分尊重职工意愿，盘活资产，改革现有管理体制，有条件的话，引进外来资本。
程枢最后说：“汪师傅，您提出的意见很好，我也不说套话了，给我一段时间吧，少则十几天，多则个把月，我会让啤酒厂广大职工真正看到希望。”
汪富贵说：“那好，就一个月时间吧，这么多年我们都等了，我们还在乎多等一个月？”
程枢说：“汪师傅，这个月里，希望你们不能感情用事，也不要越级上坊。我给您联系电话，有任何问题，都可以直接向我反映。”
汪富贵说：“好，我看出你解决问题的诚意。你是新上任的一把手，又是女同志，我们不会带你为难的。确实，解决问题需要时间。”
程枢和李恨水又找了六名职工代表和两名厂中层干部了解情况，由于态度真诚，不摆架