第二百二十一章：市场波动
公司新产品在市场上大获成功后，市场形势却突然发生了剧烈的波动。原材料价格如过山车般起伏不定，让生产成本难以控制。
“这价格一天一个样，我们的预算全被打乱了！”采购经理急得满头大汗。
林晓梅和李建国紧急召开会议商讨对策。
“我们必须尽快和供应商重新谈判价格，签订长期稳定的合同。”李建国说道。
然而，供应商们却趁机抬高价格，谈判陷入僵局。
第二百二十二章：供应链危机
一些供应商为了追求更高的利润，开始减少对公司的原材料供应，导致生产线面临停工的危险。
“没有原材料，我们的工厂就要停摆了！”生产主管焦虑地来回踱步。
林晓梅亲自出马，四处寻找新的供应商。
在寻找的过程中，遭遇了不少骗子和不靠谱的商家，浪费了大量的时间和精力。
“又一个骗子，这可怎么办？”林晓梅感到心力交瘁。
第二百二十三章：技术瓶颈
公司的研发团队在产品升级过程中遇到了技术瓶颈，无法在短时间内突破。
“这个问题已经困扰我们很久了，如果不能解决，新产品就无法按时推出。”研发负责人一脸无奈。
李建国组织专家进行会诊，大家争论不休，意见难以统一。
“到底该听谁的？时间不等人啊！”李建国心急如焚。
第二百二十四章：人才竞争
竞争对手开始高薪挖角公司的核心技术人员和管理人才，不少员工开始动摇。
“对方给出的条件太诱人了，我很难不动心。”一位技术骨干向林晓梅表达了去意。
林晓梅和李建国赶忙采取措施，提高员工福利待遇，加强企业文化建设。
但仍有一些员工选择离开，给公司的运营带来了不小的冲击。
第二百二十五章：质量风波
一批刚