进入十一月份，华腾众筹的第一批福利房基本完工，剩下的是室内装修施工。华腾的员工每天都兴奋的谈论这件事。尤其是几个员工代表参观了样板房之后，回来把拍的照片发到朋友圈里，让很多没买房的员工都羡慕嫉妒了。
没赶上第一批众筹的新员工，强烈要求再组织一批福利房。
员工们觉得是福利房，实则华腾并没有多少投资，只是替员工多付了部分利息，但却也借此绑定了员工的忠诚度。
只要在华腾工作，房子便没有还贷款的压力，员工们可以用未来十年的年终奖来偿还贷款，即便十年的年终奖不够还款，公司也承诺余款不要了。
如果离职，则首先要结清房子的余款，虽说房价不高，余款不多，但华腾的待遇已经非常好了，换工作能换个更好的吗？华夏人骨子里是不愿折腾的，只是有时迫于生活压力才不得不四处奔波。
好多民企老板觉得华夏人多的是，不干就走人，铁打的营盘流水的兵。但对于制造企业来说，培养一个岗位的熟练工需要耗费大量的资金和精力，如果人员流动大，这方面的成本其实很高，还会导致产品质量的不稳定。
应员工请求，华腾又发起了线上调查了解员工的购房意愿。这次的反馈让高层都惊讶了，按照需求他们至少还要再建两三个小区。
肖锋爽了，正值房地产的低迷期，同行建筑公司都没活干，他的建筑公司活干不完，如今关系要好的几个同行还得巴结他，希望远达建设能从手指头缝里漏点活分给他们干。
之前因为分身乏术，肖锋不得已把胡家村的建设分给了同行，一直让他很心疼。
胡家村十一之前就已经建设完毕，是按新型农村标准建设的，现在村民们都入住了。
村民们住上了太阳能暖气房，这个太阳能是白天储能到蓄电池中，晚上用电力供暖，解决了以往直接用太阳能供暖的诸多缺点，此外多余的电量还可以用于家庭用电。村子通上了天然气，但因家家都有多余电力，村民现在都用电做