赵闲点开消息弹窗，看着群里消息一条接一条的上移
“听说这次计划里好多都是老员工”
“这样会上了老员工的心啊”
“开都开了，谁还管你伤不伤心”
“咱群里老员工可挺多啊，没准大家都要拿大礼包了”
赵闲入职已经四年了，也算是老员工一个，这次开除的名单里没准就有赵闲，赵闲胳膊撑在桌子上，手抵着头思考这是件好事还是件坏事。被裁的人一次性可以拿到N+1个月的薪资，N是指你入职的年数，不满一年按一年算，被裁了呢跳槽就可以再次涨薪，所以很多时候好多人都期望自己被裁掉，但是如今不太一样，疫情后互联网大环境不好，现如今市场上大把的人才，而招聘的单位又寥寥无几，很多都是挂着招聘信息实际只是为了完成kpi而已。打赵闲入职以来，公司就开始走下坡路，效益一年不如一年，来之前HR给赵闲说我们这里一般年终奖发6个月的，大家基本都是十八薪，入职后福利待遇也确实不错，基本每周都有项目请大家喝奶茶，公司的零食水果从不间断，变着样的提供给大家，因为是外资企业，每到周五的时候公司就会来一场Fridaybeer（啤酒日），好多同事入职时瘦的像刚出狱似的，一年下来基本都圆润了，不光吃的好，公司也考虑到了大家的健康问题，健身房，羽毛球场地，按摩要啥有啥全都免费，而且公司的老人经常提起他们之前的多次出国游的经历，去迪拜住豪华酒店，在巴西看世界杯，包豪华游艇去韩国，全部是公司组织的不用个人出一分钱，有几次赵闲给家里人通电话时说到这些福利，赵闲的妈说“是不是进传销了啊，传销都是这种骗人的，先给你点甜头然后你就出不来了啊儿子”赵闲听着生气，解释说是正经公司，村里的妈妈哪里见过这种好待遇，又是高奖金又是好福利的，要不是赵闲说百度能查到公司的信息，没准赵闲的妈都要从村里进城来场千里救儿于水火了。
赵闲想起自己第一次评绩效的时候，上下中三个等级，赵闲得了中