不转，人事自然会帮她找到更适合代替你岗位的人员。
职场的现实和残酷在于这里没有永恒的“朋友”，也没有永恒的“敌人”，只有永恒的“利益”。尤其在部门分工精细的大公司，最讲求的是每个固定职位产生的经济效能可以达到最大化。
渐渐地，我愈发强烈地意识到我在MG的处境正在变得越来越糟糕，甚至可以用举步维艰来形容：
一方面包文龙心眼小，容不下我，总想处处盖过我，事事给我制造各种障碍，让我的设计工作寸步难行。
另一方面人事也横插一脚进来了，公司希望新人充分代替旧人，于是乎人事经理每每撞见我跟总监产生意见分歧的时候，就表现出一副“看热闹只怕事情闹得不大”的架势，常常不分青红皂白地帮着新人一起刁难训斥我。
我心里很明白，这是公司不想同时支付两份高额的薪水，预备故意气走我。
关键最让人寒心的是老板对我的态度，自从新的设计主管来了之后，老板就再没有给过我好看的脸色，老包鸡蛋里挑骨头故意说我“这不行那不好”，老板竟然全信，我不禁倒抽一口凉气。
但是公司始终没有主动提出来要辞退我，我想但凡我自己愿意这样忍气吞声下去的话，我完全可以跟他们这些“妖魔鬼怪”坚持斗争到年底，来年再另谋高就。
可骄傲如我，自尊如我，职场中我可以接受正常的公平竞争机制，却无法忍受这些靠下三滥手段制服对手的恶性竞争机制。
设计于我原本是一件集创造性，审美性，趣味性为一体的工作，现在只剩下“勾心斗角”的苦涩。
原本我觉得设计师就像一群心灵手巧的蓝图制造师，我们用聪明才智，艺术头脑，描绘出现世的美好，构建出未来的美好，所以无论我们要为这份“美好”，付出多少辛勤的努力和汗水，我都觉得值得。因为觉得值得，所以每时每刻都活力满满，充满激情地迎接每一天太阳的升起。
可现如今，这份活力激情被一股邪门的争斗气焰冲撞