这玩意简直是领导的噩梦。
晨会结束，周秉光回到技术科，就召集所有人开会，每人发了几份技术资料，都是出去培训时收集的，看着像模像样，其实全是废纸，类似于产品说明书那种的。
真正的技术资料人家怎么可能随便拿出来。
好在不是一无是处，至少让人知道了好几种自动化生产设备。
周秉光还分享了一下学习的心得体会。
这个也是晨会上要求的，都属于规定动作。
再过两天，李老板做了几个塑料件的样品，送来给林河检查。
林河看了看李老板提供的数据，基本上合格了，但还是有点不太放心，就用原始的暴力检测法检查了一遍，确定质量没问题后，才让他回去准备好参加招标。
可第二天，李老板就来找他诉苦了：“林科长，采购科的人不给报名。”
林河惊讶：“咋回事？”
李老板很无奈：“当初刚接到消息我就报名了，可他们说我的厂子规模太小，根本生产不出合格的塑料件，今天我拿着成品去报名，他们又说等我回去等着，参加招标的报名时间截止到九月十号就完了，还让我等到啥时候，这不是存心要卡着我嘛！”
林河很是意外：“还有这事？”
李老板忙点头：“这种事情我哪里敢胡说八道。”
林河大皱眉头，感觉有点低估了那帮人的节操和下限。
为了手里的那点权力和利益，还真的是什么都不顾了。
即使厂子死活，人家也根本不考虑。
“那这样……”
林河琢磨了下：“你去找采购科副科长魏明祥，就说我让你去的。”
“魏明祥？”
李老板怕听错，就问了一声。
林河点头：“对，就他。”
李老板有点吃不准，不知道他的面子好不好使，但又不能问，只得再跑一趟，一路打听找到了魏明祥，说了下来意，魏明祥一听是林河让来的，啥