柳条这几天有些心累。
自从武长风走后，柳条就将全部精力和热情投入塑料厂中。
先是让熊学鹏发出招工启事。
把厂子原来的老工人都招回来。
效果不太好，有些职工已经远离家乡或是找到了新工作。
老工人只回来20%左右。
剩下全部都是新工人。
柳条上台后第一件事就是展开清扫工作。
什么管理制度，规章制度，一个没讲。
柳条要观察工人的劳动状态。
有些工人非常听话，指哪干哪，干完就等待下一步指示。
这样的工人只能当工人。
有些人干着干着就开始领导其他人主动干活。
这些可以提高当个小组长。
一些偷奸耍滑的，柳条也不毫不客气，直接让财务结账走人。
工厂还未正式开工，开除的人倒是不少！
这可把熊学鹏干懵逼了。
还没真正生产，你怎么就认为这些人不行呢？
柳条淡淡的说道：“生产，已经开始了。”
清扫完厂区，连续开了两天制度管理大会。
要求工人认真学习，并加以考核。
所有不及格的工人，继续学习，只发基本工资。
两次不及格，结账走人。
质量管理方面，柳条单独抽出5个人，成立质检部。
只对自己负责。
他们的权力不与任何生产挂钩。
只检查产品，一旦不合格马上上报柳条。
根据问题大小，进行积分制度。
凡是产品质量过关的，没有扣分的，月底有优秀工人现金奖励。
但凡被扣分到底朝天的，工资减半。
连续两个星期分数不合格，进入培训阶段。
培训阶段还不认真对待，结账走人。