三天后。
一个名叫乔治-爱德华的犹太裔米国白人来到了未来科技。
这是徐静通过猎头专门从硅谷高薪挖来的职业经理人。
对于爱德华，陆易表示满意。
“恭喜你，爱德华，从今天开始，你就是未来科技的一员了。”
“感谢BSS的赏识。”
“爱德华，从即刻起你就是未来科技公司美洲区总裁，明天你就回北美，我给你万米元的资金用于建立美洲区分部，欧洲区暂不设立分部，由你暂时兼顾欧洲区的业务。”
“好的，BSS！”
“爱德华，我对你就一个要求，那就是在今年收官之前，必须要让海外版的校内网，即fac北美区拿下万的用户体量，并且在全球范围内除大中华区外，拿下万用户体量，不知道你能否做到？”
现在是月初，距离年末收官还有半年时间。
“没问题，在今年收官之前，我会完成这个目标的。”
“很好，完成目标后，我会给你上涨%的薪资，并且配备公司的股份期权。当然，如果你未能达到目标，那我就只能另请高明了！”
本来就是花大价钱请来的职业经理人，奔着钱来的，办不好直接炒鱿鱼陆易根本没什么心理负担。
当然。
对于有能力的人，陆易一向都非常大方。
如果乔治-爱德华，能够把海外市场做起来，陆易未来未必不能让他一直执掌海外，做一方封疆大吏。
世纪，最重要的是什么？
人才！
只有拥有足够的人才，才能把公司做大做强。
这也是陆易对公司所有人强调的一点，并且一直坚持这么做的。
在未来科技，只要你有能力，那就能够上来，哪怕是你的学历不够都没关系。
而且最近公司的员工也都在私底下悄悄议论。
因为公司内部的员工层级评定已经展开，人事部那边每天都会叫人过去谈话。