制，凭空上到主管，那还有什么历练可言。”
“不过江尘这班底不能放弃培养，如此有能力的年轻人得拉到手下来。”
“最好是让小羽和江尘分开，打击下小羽，磨炼磨炼。”
“等江尘上升到部长，约他谈一谈。”
黄云浩调整着心里的计划，顺手把安排给总裁和部长的任务列表拉开，目光在上面巡视。
既然主管阶段就能完成两个亿的销售额，现在经理了，试试加大点难度？
两个当事人还不清楚黄云浩动了心思。
江尘正拉着黄羽宏停留在经理办公室和胡光华寒暄。
他不懂主管需要注意什么，但胡光华知道，他没当经理之前也是从普通员工到主管这样一步步爬上来。
“胡经理，这是我的学生黄羽宏，他想学什么，我有的就会传授，绝不藏私。”
“他刚晋升主管，需要注意哪些事，最要防范的是什么？”
“还请你一一指正。”
相同的话，听在胡光华和黄羽宏两人的耳中却是不同的意思。
老师对我真好，他不懂的就直说，还想办法带我来这边问，应该需要耗费人情吧？都是经理职位，老师却先低头。
我得记下来，将来老师需要帮忙可不能小气。
黄羽宏双眼闪亮，看了眼胡光华，大部分心思都放在江尘身上。
绝不藏私？
这黄羽宏什么来头，是上面哪位亲戚？
说的这么直白，看来是可以信任，船都上了，不管了。
胡光华没细想，反正对他来说，上了江尘的船，对方就是船长，指哪就走哪，难不成船长会把船沉了？
想法掠过，胡光华脸上露出笑容：“江经理说的哪里话，指正不敢当，就说说我当年走过来的经验吧，希望对你有用。”
“晋升主管后，首先需要注意的是公司评定，也就是晋升任务。”
“先以任务为主，任务完成不了，很可能会被降职使用，主管