行政部经理不紧不慢的打开任命文件，眼神在场内巡视。
提交了职位晋升的员工们都是面色紧张，离的近的则是扯着脖子观望，意图看到文件的内容。
可惜视角不好，只看到模糊的文字。
像吴立军和李文等自认为最有希望晋升的人更加紧张，生怕喊道的人不是自己。
“一定是我，一定是我，一定是我，这次谁还能和我争？”
“黄羽宏放弃了，刘明没了，没有人拦着我。”
李文在心里不断念叨，眼神紧盯着行政部经理的任命文件。
他们的小动作并不影响什么，行政部经理的声音响起：“经查，原销售部经理刘明被辞退，但经理位置不能空。”
“经过公司高层讨论，征询王部长的意见后，擢升销售主管江尘晋升经理一职。”
“希望他好好管理，带着部门创下更高的业绩。”
“主管空出的位置由销售部人员自行申请，目前只收到员工黄羽宏的申请，任命他为销售部心的主管。”
“若有不服者，可当场评比绩效，以确保公平。”
一次性任命，直接把经理和主管位置定下，给人的反应都没有。
后面的主管位置更狠，生怕有人闹事背地里不服，居然说当场评比绩效，保证公平，但对于资历和其他方面一个字没提。
而当前部门内，除去江尘外，能和黄羽宏比绩效的，一个都找不出来。
单是一个常山医院的单子就甩开一大截，以这种任命偏向程度，估计凯特的那个任务绩效也算了出来，关键时刻用于公布。
行政部经理话说完，场面安静的很。
王鹏丝毫不意外，还笑着对江尘和黄羽宏点头示意。
他猜到黄羽宏的背景，但对江尘依然不敢怠慢，客气点总没错，之前调查得罪人太多，不好在得罪人了，特别是这种不知道还有没有关系的有能力的员工。
过了好一会，有人不满的喊道：“江尘才晋升主管，怎