事实上最让张潮生头大的还不是内部管理问题，而是怎么让所有人的注意力从产品研发转向DC-1和DC-3的商业化。“平洲模式”帮大潮解决了资金问题，但是前提是大潮必须在未来的某一天可以盈利。
然而，这个“某一天”现在看起来更加的遥遥无期。如果大潮一直没办法盈利，中行还会给他们提供贷款吗？张潮生不敢往下想了。
他打算像平时那样，把自己的精力都集中到代码编写上，以暂时忘记眼前的忧愁。可是一行代码还没有敲出来，范大奇忽然走了进来。
“老张，你要给戴安安他们换公寓了？”范大奇把门一关，神秘兮兮的问。张潮生还没开口，他又说：“咱们公司同工不同酬这事情可不是一天两天了，你再给那些老外搞特殊化，兄弟们可不乐意了。”
“谁说的，这事还没定呢。”张潮生看了他一眼，示意他坐下说话。“什么叫同工不同酬，戴安安她们从异国他乡来平洲，多给点补助不是应该的吗？再说了，好些补助还是人家政府发的呢。”
“反正兄弟们心里不舒服，要照你这么说我们还都是从外地来的呢，你怎么不给我们也发些补助？”范大奇回了他一句，语气诚恳的说：“老张，听我的劝，别再由着她们的性子来了。”
“嗯，我知道了。”
范大奇也是一番好意，张潮生不好再多说什么了。
“对了，老张，还有个事我也反映一下。”范大奇眼珠子动了动，看起来有些犹豫。
“你说，还反映呢，有屁快放！”
“晕！”范大奇翻了个白眼，压低了声音：“你注意到了没有，那些老外可从来都不打卡……”
话到这里，范大奇意味深长的看了张潮生一眼。
“咱们兄弟可都是按老规矩来的，再这么下去，那就成了典型的双标了，你要不要找个机会跟他们强调一下纪律的重要性？”
“不用这么麻烦吧。”张潮生想了想说：“要不然都别打卡了吧，我早就觉得以前的考勤