皖南粮食中心成立之后，楚涵开始了之后的运作工作，由于土地面积比较多，所以哪怕楚涵是管理层，但是这个工作做起来还是劳累的，经过这么一段时间的折腾，楚涵有一些撑不住了。
自从确定在皖南发展农业之后，楚涵基本上没有一天是好好休息的，毕竟这对于楚涵而言是一个从来没有接触过的新行业，做起来也并不是很容易，有很多东西都是需要楚涵去重新学习的。
尽管很是劳累，但是楚涵只要一想到是为了家乡做贡献，就咬咬牙坚持下去了，这些日子他基本都是这么坚持下来的。
只是楚涵不可能长期把精力都放在皖南，他还有自己的lan公司需要打理，那边的事务也不少。
所以几经思考，楚涵决定在皖南找一个合适的人选，来担任皖南粮食中心的负责人，帮助他管理皖南的粮食产业。
对于这个负责人的一些标准，楚涵自然也是有一些严格的，比如这个人一定要有足够的多的农业经验，有足够丰富的农业理论，对于农业发展有足够长远的眼光，能够以现代化的模式来管理皖南的农业。
这样的标准足以淘汰掉很多人，但是楚涵觉得并没有关系，他如果要选，一定要选一个最合适最能够担得起大业的，而不是来拿工资混日子的。
至于那种半吊子的人，楚涵根本不会考虑。
他一向选择人才的眼光都是很毒辣的，只要被他看好的人才，那未来一定是大有出息的，这个从楚涵之前的事迹来看都是这样，所以这一次这位负责人的人选，楚涵也决定要亲自把关，不能出岔子。
一开始，楚涵把这个消息放了出去，采用面试应聘的方式来考察相关的应聘人，但是楚涵发现，虽然他提出了这些标准，但是过来面试的人还是鱼龙混杂，素质良莠不齐，有几个人更是令楚涵无语到当场想掀桌子。
“你知不知道你在说什么？我再问问你，你知不知道这个职位有多么重要，他需要担负起多大的责任你又知道吗？你觉得你的能力适合这个职位吗