；另外一个齿轮厂的2000名工人，明年的4月份也要得到安置。
总共3200名工人，需要安置。
算了一下魔都的面积和小区位置，还是能安置的开的。
倪世孝也算松了口气，再来一波的话，他真不知道往哪里去安置了。
下岗职工的安置问题，是这个时候每个效益还过得去的企业都要面临的问题；上面总会有人过来找你诉苦，让你想想办法。
多点少点，你总得安置几个的，不能一点面子都不给；上头也会记得你的好，有好事的时候，也会想着你。
比如给你介绍外商、订单，一些互利互惠的事情！
就为了这个事，倪世孝还去了趟家政公司，找了一下目前的负责人谈了一下。
“徐经理，我刚才跟你说的，你能理解的吧？”倪世孝微笑着问道。
“老板，你说的我明白，都是丢工作的苦哈哈，我一定会安置好他们。”徐经理信誓旦旦的保证道。
“行，既然你理解就好；我还 是那句话，家政公司的盈利，我不会拿走一分，除了留下运营资金。剩下的年底给大家分了。”
徐经理感激涕零的说道：“还是老板菩萨心肠啊，您放心，我一定会把公司管理好，不会让大家丢了饭碗。”
“行，好好干吧！”
·····
过了会，倪世孝就离开了家政公司。
徐经理能管理好家政公司，那就最好了；人品上倪世孝对他还是放心的，能力上不好说。
毕竟他没有很用心的去了解，他也是被原来火柴厂的人推举出来了，并不是他任命的。
家政公司的职位架构，还是和原来的火柴厂类似。
有经办、有工会，只是干的活和以前不一样而已。
现在大家也成了和股东差不多的性质了，分红都是大家的；都为自己干了，再干不好，也怪不了别人。
倪世孝选的家政这一行当，发大财不能，但是要让大家混个温饱真不