?万鸿宇并不怕员工离职，作为一家企业来说，人来人去是很正常的现象，如果他连秘书突然辞职这点事情都处理不了也做不到现在的规模。只不过目前这个时间不太好，马上就是一年一度的业内研讨会，随着汽车行业的发展和进步，每年都有新技术投入应用，万鸿宇本人是很注重这个交流的，每次去都能认识新的朋友和学到不少新知识。
连续好几年去都是带现在这位秘书，这位秘书本身是汽车专业的，对这个行业也相当了解，如果说执行秘书是帮万鸿宇处理工作中各种事物的好帮手，那这位随行秘书就是万鸿宇生意上不可或缺的部下。
这位秘书在“百顺”工作也有好些年，万鸿宇不太问女性的年龄，但印象里也有三十多了，结婚也有三、四年，此时怀孕，她丈夫担心也是情有可原，万鸿宇也是理解的。
“可是老板，”执行秘书无不担忧地问，“现在招新人还来得及吗？”
这也是万鸿宇所顾虑的，先不说别的，最起码作为秘书，对他们“百顺”目前销售的车型得有所了解，才能应付这次的研讨会。可是别家车行可能只代理一个或两个品牌，他们“百顺”规模做得大，代理好几个品牌的汽车，每个品牌下面又有好几个车型。
秘书好招，但是能做到对他们车行所有商品都熟悉的人挺难。
万鸿宇手里捏着一支笔，一下一下地点着桌子。
执行秘书提议说：“不然从门店那边调个人上来？”
万鸿宇眼睛一亮，显然觉得这个主意不错，于是说：“那你去办吧，二手车行那边如果有合适的人选也可以挑一挑。”二手车的种类更杂，那边的工作人员可能对百顺所销售的品牌不是完全清楚，但是他们所掌握的品牌和型号却比单纯的销售多得多。
执行秘书也明白这个道理，又追问了一句：“招男的还是女的？”
万鸿宇想了一下，说：“都行，不过最好还是女的吧。”
毕竟相对来说女性更细心一些，何况老板是男的，本身气场在