?在约谈乔纳斯后第二天，张浩东就觉得应该加快联赛的进程。为此与众兄弟商量后，决定从大量招聘人员入手。
以天立公司目前的人手已经不足以维持其学校联赛的进程。大量的人员招募进来及时培训是及其必要的。
“雷子，你负责发出招聘通告，在各大招聘网站贴出我们的待遇，一定要比公司高一些，如果能够挖角一些人员更好。”张浩东叮嘱道。
“东子，都招哪些职位啊？”雷子纳闷道。
张浩东手撑下巴细细斟酌道：“公司必设的部门有财务、市场客服部、后勤部、赛事运营部、公关媒介部....呃，不如这样吧，先确立每个部门的总监，然后由他们去组建自己的团队，雷子你觉得呢？”
“东子，你的想法真得太棒了，怎么就这么聪明，那我这就上网发布去？”
“去吧，尽量把工作经验时间定得长一些，还有在跨国公司或者大型企业任职的经历，这样能够保障那些总监的基本素质。”拍拍雷子肩膀张浩东解释道。
“好嘞东子，我这就去。”雷子说干就干，立刻扎到他的电脑跟前埋头忙活起来。
浩东和李天元、杨毅、昊天等人商量着联赛的具体实施规则。与此同时，各个岗位的求职信络绎不绝投过来，经过几人的面试挑选，最终确定了各个部门的总监人选。
财务总监，刘一佳，原隶属于国家财政部预算司，负责拟订公司财税发展战略、规划、政策和改革方案并组织实施，分析预测联赛宏观经济形势，参与制定各项财务政策，拟订公司与联赛的财务分配政策。
组织制订经费开支标准、定额，负责审核批复部门的年度预决算。负责管理全国各地方的会计工作，监督和规范会计行为，制定并组织实施国家统一的会计制度，指导和管理社会审计。负责公司各个部门的财务支出和收益。
对于财务这个岗位张浩东是最在意和看中的一个。财务的安全和稳定关系到联赛的健康运行和存亡。他要根据财务部门的意见