“老板，他们都没带简历，而且他们都不知道简历这是什么东西！”
面试之前，姚飞便让自己的临时女秘书去收集一下那些人的简历，听完姚飞的吩咐虽然不解但她还是进入会议室将姚远的要求说了一遍，不过一会儿她便一脸茫然的从会议室走出并对姚飞说道。
姚飞顿时一拍头脑，暗道简历这玩意是到二十一世纪才流行的东西，那时候哪个求职者不是手握几份简历，而企业人才库，恐怕除了那些人力资源公司，就更没有了。
这个年代，估计也只有那些大型人力资源才会有意识的使用一些简单的表格记录收集来的人员信息。
而对于这个小姑娘来说，这根本就是才第一次听说的新鲜玩意，为了方便快捷的记录公司的人员资料，姚飞决定大力推广，不然自己一个一个的和应聘者拉家常，那一整天下来自己啥事情也不用干了。
耐着性子向自己的临时小秘书解释简历的定义，它是对一个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历内容主要包括求职目标、个人资料、应聘资格、业余爱好和离职原因以及薪酬奖金，姚飞解释了半天，见其还是面带疑色，姚飞不得不找了张纸，然后画出表格，再将之前自己介绍的内容一一填上，然后让其拿去复印并分发给前来应聘的人，让他们先填写完。
这一耽搁就是半个小时，拿着那些填写完毕的简历快速浏览一会，他便找到了自己的第一个目标。
程功，也就是第一个来到公司的那小伙子，目前就读于纽约圣约翰大学数学系，大四学生，已经修满学分，对于电子计算机很感兴趣，由于在数学计算上很有天赋，在计算机编程上也是功力不浅，同时也是纽约大学电子计算机兴趣小组的成员。
这是宏图投资顾问帮姚飞招来的，因为其在第五大街的一家电子店做维修工程师，老板是个年纪大的白人，十分的抠门，当听到姚飞公司开除的待遇要高出目前的一大截的时候，他心动了，二话不说便