当与人们——不管是工程师还是非工程师，谈起做工程师的好处时，听到比较多的是工作有趣、能够一直去探索未知、每天不一样、有创新以及解决了某个难题后所感受到的愉悦，成就感和荣耀。
当然还有其他因素诸如工作稳定舒适，受人尊敬，收入偏上等等，但收入真的不是一个主要的因素。
在国外顶尖研发团队里面经常能听到兴趣，快乐之类的形容，在国内基本不可能出现。
因为那些工程师们确实是从心底里热爱这份工作，他们更看重的是工作的乐趣，因为这是他们的兴趣所在。
但是我们是为了生存。
与此相应的是工程师的工作态度，和对工程师的管理，这与国内有很大的不同。
国内的工程师大都是被生活所迫，被外力所驱动，替老板赚钱。
国外发达国家的工程师年纪都很大，更多是对科学的热爱，十年才是中级水平，年龄大概三十五岁左右，五十岁才是人生巅峰，很多六七十岁的工程师还在发光发热，比年轻人更加有激情。
而国内的科学研究氛围十分浮躁，招聘只要和不说了，很多人在年龄超过就会强制辞退。
理由是年纪大了没有创造力。