“这么快就谈好了？”
门外，林朝暮看到李安出来之后站起身来说道。
“嗯，学姐，赵主管让你带我去人事部签合同。”李安点点头，确实，从他进去到出来连五分钟的时间都没有，就谈好准备签合同了。
“小事，我带你去。”林朝暮爽快的点点头，带着李安往电梯口走去。
“以后工作上有什么不懂的事情你都可以问我，等你熟悉了之后就轻松多了，音海的工作氛围还是挺不错的。”两人一边等着电梯林朝暮一边对李安说道，作为已经来音海工作了一年的人，她在公司的经验比起李安来说确实要多一些。
“那就先谢谢学姐了。”李安点点头笑道。
“这栋楼一共有四十层，其中大多数楼层都是属于单独的团队，我们惊鹭团队就在第十六层，人事部的话在第四层。”林朝暮一边按着电梯一边向李安介绍着。
音海的工作模式属于团队模式，整个集团一共有二十几个团队，负责各自的歌手艺人，除了商业上的一些合作之外，一般情况下不同团队之间很少有接触，当然也有熟悉的团队之间互相窜门的。
“学弟你谈了几年的合同？”电梯里林朝暮看着李安问道。
“一年。”
“一年？主管让你签的么？一年的话对你也太不友好了吧？”林朝暮眉头轻皱着说道，对于一个没有什么名气的新人来说，合同期越短就说明越不被公司所看重。
而她的合同怎么着也有四年呢。
“不是，是我要求的一年。”李安看着她笑了笑，果然，好看的人连皱眉头也好看。
“你知道一年对我们这种新人意味着什么吗？”
“我知道啊，就是没有资源扶持嘛。”李安点点头，这一点刚刚赵主管已经和他明说过了。
“你也知道啊，当初我签了合同之后，在热度期里面公司还安排了好几首歌给我唱呢，而你签一年的话，基本上公司是不会给你准备这些的。”林朝暮轻叹了一口气说道，虽然她唱