“咚咚咚...”
“请进。”
“主管，人我带来了。”林朝暮推开门进去，李安随后跟上，这办公室比前世老家的房子都大。
“想不到能够创作出这么好作品的人，竟然还是个大一学生，真是年轻有为呀。”主管是一个秃头中年男子，大腹便便说话之间从办公椅上站起来，将李安迎到待客区。
“主管太看得起我了。”李安谦虚的说道，接过一杯热茶。
“我姓赵，你叫我赵主管就好了，之前我让人联系过你，你来到这里是不是说明你已经考虑好了？成为我们团队的签约歌手。”赵主管直接开门见山。
“嗯嗯。我已经考虑好了。”李安点点头，这没什么好值得考虑的。
“歌手艺人平常的时候没什么大事，并不会耽误你的学习时间，平常时候可以不用来公司，只有打榜的时候会稍微忙一些，因为可能要配合公司做一些宣传，其他时候大都是比较自由的，也不用打卡。”
赵主管笑盈盈的说道，歌手艺人相对于娱乐圈其他艺人来说要闲很多，越大牌的越闲。
“绩效考核呢？”李安倒是没有什么表情，入职的时候说得天花乱坠公司有多好，但是真正签了合同之后一大堆屁事和条条框框这种事情是职业场上的普遍现象。
“新人的绩效考核有两个指标，一个是自己出歌的指标，一个月我要见到最少一个demo小样，二一个就是歌曲发出去之后的收益效果，就这两个。”
赵主管看着李安说道，心里却想着这孩子真的只是大一新生么？
且先不说李安表现出的与年龄不符的沉稳，更重要的是职场上的经验也很老道，先问绩效考核，能够做最大程度的心理准备。
因为一个职位，无论他薪水开得多高，只要你绩效考核过不了，那都是白搭。
“好吧，另外我想问一下底薪之外的抽成问题。”李安点点头算是能够接受。
这个绩效考核还是比较清晰的，如果是一个月一首完整