饱了，喂不饱就谈清楚，大家好聚好散。
你拴着不让走，又不给人家想要的待遇，谁不反你。
打个比方，如果《今夜有戏》不给你足够的酬劳，我光是拿当初所谓的知遇之恩和如今这事当借口搪塞你，你心里舒服吗。
一次两次无所谓，时间一长，肯定心生不满，互相不让步，早晚得闹掰。”
看着若有所思的小黑胖子，曹轩补充：“我不是让你无节制的去满足徒弟们的要求，而是去谈。
你是当老板的，要倾听员工和徒弟的心声，把事情说清楚，你得知道徒弟们的意思，也得让徒弟们知道你的想法，最后谈一个双方都满意的价码，如果谈实在谈不拢，那就放他走。
你不要把德云社当成一个班子，而是打造成一个平台，你把平台做大，做成相声界最火的平台，那么你谈判余地就越来越大。
走了旧人不要紧，很快就可以捧出新人，甚至到最后，赶人都赶不走，因为他们知道德云社就是说相声最好的去处。”
“您是说要把德云社做成相声界的繁星？”
“就是这个意思。”
曹轩笑着点头：“繁星从来不怕艺人跳槽，因为跳一个，我们可以培养两个。
无数的艺人以加入繁星为荣，因为这是娱乐圈最大的造星工厂，你什么时候把德云社做成相声界的繁星，就能养成轻松看待徒弟去留的心态。
这次动荡既是磨难，又何尝不是德云社一个机会，老郭，可以琢磨琢磨你徒弟里有那些好苗子了。”
“受教了。”
小黑胖子满脸感激的起身致谢，他这几天一直在想，徒弟为什么离他而去，又忧虑几个台柱子离开，德云社未来的发展。
曹轩一席话，算是解开了他的谜团，也让他之后有了德云社的管理和发展方向。
还是恍然大悟的小黑胖子，其实曹轩还想给他说一说，德云社的班主和公司双重管理模式的弊端。
后来觉得这个事掰扯起来太复杂，而且确实有