“嗯，大家好好干啊！”陈锋笑着回应，一边走一边观察着生产线的运行情况。
他走到车间中间一块相对空旷的地方，拍了拍手，示意各条生产线的班长过来一下。
很快，几个膀大腰圆、或者精瘦干练的班长就围了过来。
“陈副主任，有啥指示？”一个络腮胡子的班长问道，他是锻工组的组长。
“也没啥大事儿。”陈锋清了清嗓子，“就是强调几点。”
“第一，安全！安全！还是特么的安全！这玩意儿怎么强调都不为过！谁的线上出了安全事故，别怪我翻脸不认人！”
“第二，质量！咱们厂的产品，那是门面！质量必须过硬！次品率都给我盯紧点！”
“第三，数量！在保证安全和质量的前提下，生产任务也得完成！这个月的目标，大家心里都有数吧？”
陈锋一口气说完，目光扫过几个班长。
“都听明白了吗？”
“明白了，陈副主任！”班长们齐声应道。
“行，去忙吧。”陈锋挥挥手。
看着班长们散去，陈锋心里琢磨着。
他现在是车间副主任，主抓的就是生产这一块。
安全、质量、产量，一个都不能少。
至于杨新合那个正主任，主要负责的是行政、后勤、对外协调这些。
说白了，陈锋干的是苦活累活，杨新合负责的是“上层建筑”。
不过陈锋倒也不排斥。
毕竟他刚提拔上来，需要拿出实打实的成绩。
而且杨新合这人吧，虽然有时候看着圆滑，但对他还真挺够意思的。
不仅在工作上提点他，还偷偷传授了不少“工作经验”。
比如，哪些会议可以适当“迟到”，哪些报告可以稍微“拖延”，哪些人需要重点“维护关系”，哪些时候可以理直气壮地“休息”。
美其名曰：劳逸结合，提高效率。
说白了，就是摸鱼大法。