他一向不喜欢这种言而不信的合作对象。
MOnO做到现在，如果还需要受到一个小设计师的掣肘，他也是白干这么多年。
“MOnO只欢迎真诚合作且有才气的设计者，人不用联系了，调整活动流程或者直接声明进行福利补偿。”
他音色清润，平常说话时只要不特别带着讽刺的语气，其实是很温柔很戳人的声音。
此刻情绪淡淡的，眉眼罕见地冷着，说话时便莫名有一种距离感和疏离感。
即便穿着简单的卫衣黑裤，也自有一种贵不可言的气质。
邱成蹊虽然有时不喜欢他爱捉弄人的性格和略显浪荡的做派，但是对于他的业务能力始终都很信任。
在没见到他本人之前，她也是MOnO的忠实用户，大学毕业是带着对这个品牌的热爱，以及对品牌创始人独到的眼光和敏锐的市场嗅觉的欣赏应聘进来的。
MOnO在就业市场上的口碑非常好，领导团队平均年龄比较小，工作氛围也很包容开放，最重要的是晋升途径透明，能者居之。
所以邱成蹊才能在这个年纪就坐到部门经理的位置。
一个公司如何运营总归离不开最后决策者的推动，尤其是知道这位总裁这么年轻，在大学期间因为兴趣创立这间公司，短短几年就有这样的成就，她一直很敬佩。
但是进了公司，被阴阳怪气几句之后，然后苦逼加班了几回，浓重的班味怨气让她梦碎得彻底。
但现在，好像又零星拾回了当年的心境。
她短暂愣了几秒，然后迅速反应过来，专业地和他商量后续的处理方案。
在得到他的点头之后，后续的工作就变得十分好展开。
他看了会儿，就带着助理往外走。
魏京昼边走边拿着手机回复信息，眉心蹙着，像在处理比公司更棘手的事情。
事实也确实是。
最近他在家里的生活委实算不上好。
家里长辈天天耳提面命，要他找