机构，全部撤销或移交地方。”
“同志们，我知道在这次大裁军当中，很多同志的战友，领导，下属，不得不脱下军装离开单位。”
“但时代在进步，国家要发展，国防要建设。”
“我们努力的通过调整职能，优化机构，想方设法进一步理顺，领导机构和机关的关系，让军队领导的指挥体系，进一步趋向精干，灵敏，高效。”
“.”
秦参谋长在台上说着。
陈默则在台下，翻开本子时不时的记录，其他人同样如此。
反正这种会议，人家首长讲话，咱听没听明白不要紧。
记录的动作必须要有啊，哪怕装也得装出来。
其实真要论的话，会议核心很简单。
甭管秦全安话说得多漂亮，用词多高深，那玩意都是机要秘书提供的草稿，领导上台只是跟着念的。
无论谈裁军问题，还是谈1999年后半年军事学院，培训机构撤销跟合并的事。
所阐述的核心，只有一个，那就是——科技强军。
一直以来，陈默为什么觉得1999年特别重要？
这可不是没有根由啊。
不光是世纪末这一时期，蓝军营开始出现。
更是因为，上面已经在这时候，提出了科技强军的战略，为了整编改革全军武器装备管理体制，总装备部就是在这个时候诞生的。
一手抓新型武器装备发展，一手抓现有武器装备管理，对武器装备建设实行统一集中领导。
全军各级装备部门顺利完成组建，形成自上而下的装备管理新体系。
十几年的时间，野战军从受人欺压，一跃完成从机械化到合成化再到信息化，数字化的蜕变。
这项伟大的工程，别人用几十年去研究，我们缩短了数倍的时间，真正的起点就是从1999年才开始的。
秦全安重点谈了科技强军的观点，以及上面针对这次改革行动的力度。
总之，话