“效率低下，缺乏创新，更重要的是，我没有看到大家应有的工作热情和投入！”
“之前的管理方式太过松散，从今天起，一切都要改变！”
他提高了音量，手指敲了敲桌面。
“我不管你们以前怎么样，在我这里，效率至上！”
为了树立威信，周明开始点名。
他直接点出几个员工的问题，措辞严厉，杀鸡儆猴的意图再明显不过。
他特别强调了严格的考勤制度。
江枫坐在角落里，安静地听着，脸上没什么表情。
会议结束后，周明立刻开始推行他的“新政”。
考勤制度被收紧，迟到一分钟都要扣工资。
更离谱的是，他要求每个员工每周提交工作报告，汇报自己做了什么。
整个部门的氛围变得更加紧张，每个人都像上了发条的机器，被迫“内卷”起来。
江枫对此不置可否。
这些所谓的规定，对他来说无所谓。
他已经不是那个需要靠这份工资养家糊口的打工人了。
华融大厦每个月带来的租金，足以让他过上以前想都不敢想的顶级生活。
继续待在这里，不过是还没想好以一种怎样的方式离开罢了。
周明很快就发现了部门里的“异类”。
在人人自危、努力表现的时候，只有江枫，依旧我行我素。
准点来，准点走，工作不多不少，效率不低，但绝不加班，也从不主动汇报，更不会像其他人那样，刻意在新领导面前表现出忙碌。
在周明看来，这是对他权威的漠视。
这让周明感觉非常恼火。
他决心要好好敲打一下这个刺头。
于是，针对江枫的刁难开始了。
周明开始刻意给江枫分配一些繁琐重复且没有任何实际价值的工作。
比如让他负责整理几年前已经废弃项目的全部文档，声称要从中吸取教训。