的服务团队，对成员进行严格的培训。
“每一个细节都要做到位，让客户感受到我们的诚意。”培训师强调着服务的重要性。
服务团队迅速投入工作，及时响应客户的需求和问题。
第四百五十八章：供应链的再次挑战
随着产品销量的快速增长，供应链又出现了原材料短缺和物流延迟的问题。
“供应商那边说原材料供应跟不上了，物流也堵在路上。”采购经理一脸愁容。
李建国亲自与供应商和物流公司沟通协调，甚至亲自到物流中心督促发货。
第四百五十九章：资金周转的困难
大量的投入和销售回款的延迟，导致公司资金周转出现困难，员工工资发放面临压力。
“账上的资金已经不多了，银行贷款又还没批下来。”财务总监焦急地说道。
林晓梅四处寻找资金来源，与投资方进行艰苦的谈判。
第四百六十章：危机中的坚守
在重重困难面前，公司全体员工团结一心，坚守岗位，努力克服一个又一个难题。
“只要我们不放弃，一定能度过这个难关。”林晓梅在员工大会上鼓舞着大家的士气。
第四百六十一章：投资方的苛刻条件
终于，有一家投资方表示对公司感兴趣，但提出了一系列苛刻的条件，包括股权稀释和决策权的让渡。
“他们的要求太过分了，这几乎等于把公司的控制权拱手相让。”李建国看着对方的方案，气愤不已。
林晓梅则冷静地分析利弊：“目前的情况确实艰难，但我们也不能轻易放弃底线。”
第四百六十二章：艰难的谈判
公司与投资方展开了漫长而艰难的谈判，每一个条款都反复斟酌，力求找到一个双方都能接受的平衡点。
“这个股权比例必须调整，否则我们无法接受。”林晓梅坚定地说道。
投资方的代表则不为所动：“如果不答应我们的条件，投资