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第19章:何安的收购及员工激励举措(1 / 3)

尽管近年来,《天天日报》的光芒稍显暗淡,规模也不复往昔,但其广阔的渠道网络依然稳固,为重新振翅高飞奠定了基础。此外,它拥有一大优势——自建的大型印刷厂,这意味着能有效控制成本,提高出版效率,这也是其对外报价始终保持高位的一个重要原因。两百万港币的报价,并非小数目,要知道,在那个时代,即便是岛上销量领先的《信报》和《明报》,市值也不过千万级别,而《天天日报》巅峰时期,价值也仅仅徘徊在五六百万之间,多年亏损之下,两百万的报价对于许多人而言,已属偏高,少有人愿意接盘。

何安所看重的,远远不止这些表面的数字,他更看重的是人,是那份报纸背后的一支队伍。“人才”,在他眼中,是无价之宝。他认为,《天天日报》之所以销量不佳,部分原因在于员工能力不足,但更关键的问题在于缺乏一位优秀的领航者。没有好的领导者,任何报纸的发展都会受限。《天天日报》的沉寂,很大程度上是因为掌舵者的乏力,而非员工的不作为。因此,他坚信,只要换上一个可靠的领导者,这份报纸定能重焕生机。

何安心中只有一个念头:“买!”对他而言,最初购买报纸只是为完成系统的任务,但深思熟虑之后,若要在港岛站稳脚跟,涉足娱乐圈和传媒业,掌握舆论的喉舌至关重要。这意味着,他不能随随便便收购一家小报社敷衍了事,必须严肃对待,从头开始又太过繁琐,于是,选择一家底子不错的报纸就成了最佳方案。而《天天日报》的现状,恰如其分地符合了他的所有要求,答案只有一个——买!

与此同时,梁安德已经与《天天日报》的持有者韦氏家族取得联系,以两百万港币的价位,顺利购得了这家有着近二十年历史的报纸。韦氏家族亲自带领何安和梁安德来到《天天日报》的办公地点,宣布报社已全权转让给何安。

消息一出,尽管员工们早有耳闻,心中不免还是泛起了波澜。

“请大家静一静!”何安神色庄重,面对着众人,“我叫何安,晨星公司的

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